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Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser!


Jeder neue Mitarbeiter erhält eine intensive Versicherungsgrundschulung und somit das nötige Werkzeug für den Einstieg in den neuen Job. Professionelle Verkaufstrainings sind uns dabei genauso wichtig wie die für Ihre Position zugeschnittenen Fachschulungen. Ein professionelles Team begleitet Sie in dieser Zeit. Sie treffen dabei nicht nur auf Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung sondern vor allem auf unseren Schulungsreferenten, der Ihr Hauptansprechpartner im Rahmen der TIROLER Grundschulung sein wird. Dieser verfügt nicht nur über eine umfassende fachliche Kompetenz sondern auch langjährige Praxiserfahrung.

Kompetenz durch laufende Aus- und Weiterbildung


Man lernt nie aus! Das glauben wir auch. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern, egal ob im Innen- oder Außendienst, ein umfassendes internes Weiterbildungsprogramm, das eine Vielzahl an Seminaren zu folgenden Themenbereichen enthält:

  • Fachkompetenz
  • Methodenkompetenz
  • Persönlichkeits- und Sozialkompetenz

Sie finden zu einem bestimmten Thema keine Schulung im internen Weiterbildungsprogramm? Die TIROLER gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit auch externe Seminare zu besuchen und sich so das notwendige Wissen anzueignen.

Jeder Mitarbeiter ist uns wichtig! Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen TIROLER genauso wie die frischen Ideen und neuen Ansätze der JungTIROLER und gehen in der Personalentwicklung auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ein. 

Ansprechpartner Stellenmarkt

Martin Außerer
Leiter Personalmanagement; Handlungsbevollmächtigter

Tel.: +43 512 5313 1301
Fax: +43 512 5313 1713
E-Mail: martin.ausserertiroler.at